Veille Sociale
Nous vous précisons que les informations présentes dans la veille sociale vous sont communiquées à titre indicatif. Il vous appartient de les mettre ou non en application dans votre entreprise. EBP n'est en aucun cas responsable des modifications que vous aurez effectuées dans votre application de paie.
- Calendrier Paie 2022 : renseignez-vous !
- TEPA et Heures Supplémentaires mensualisées en cas d'absence
- Revalorisation du SMIC au 1er mai 2022
- Baisse de la cotisation maladie Alsace- Moselle au 1er avril 2022
- Transfert recouvrement Agirc-Arrco
- Activité partielle à compter du 1er janvier 2022
- Nouveau système de rémunération à partir du 1er janvier 2022 pour la convention collective 1518
- Smic, Plafonds et Barème PAS 2022
- Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2022
- L'attestation Employeur au 1er janvier 2022
- Le Congé de Deuil à partir de 2022
- Intégration du numéro FINESS en DSN
- Changement de siret Guadeloupe et Normandie
- Entrée des caisses congés en DSN en 2022
- Le transfert de recouvrement de la CFP, du CPF-CDD et de la Taxe d'apprentissage
- Des nouveautés côté Bulletin clarifié pour 2022
- L'indemnité Inflation
- Décryptage de la Loi de Finances et de la Loi de Financement de la sécurité sociale pour 2022
- Nouveau calcul de l'allocation chômage
- Les nouveautés DSN 2022
- Dispositifs de soutien aux entreprises en 2022
- Renouvellement de la prime PEPA pour 2021
- Retard dans la mise à disposition des CRM PAS
- Qu'est ce que le BOSS ?
- Bon usage du Numéro Technique Temporaire (NTT)
- Abondement PEE et forfait social 2021
- Exonération et aide au paiement
- Gestion de l'AT / MP à partir de 2021
- Exonération TO DE prolongée jusqu'à la fin 2022
- Congés de proche aidant en 2021