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À compter du 1-1-2024, la convention collective nationale de la métallurgie annule et remplace la CCN des ingénieurs et cadres du 13-3-72. Elle a par ailleurs vocation à se substituer à l'ensemble des conventions collectives territoriales et sectorielles (CCN de la sidérurgie) et à l'ensemble des accords nationaux.
Qu'est-ce qui change ?
- Les sociétés de la métallurgie et de la sidérurgie auront un seul identifiant de la convention collective (IDCC) qui est le 3248 : Métallurgie : convention collective nationale.
- Le calcul de l’indemnité de licenciement va changer pour accorder plus de mois d’indemnisation selon l’ancienneté du salarié.
- Des congés payés d’ancienneté seront mis en place progressivement.
- Le classement conventionnel. L'employeur doit notifier par écrit à chaque salarié le classement de son emploi. Dans un délai d'un mois, le salarié peut demander des explications sur le classement retenu. En réponse, l'employeur indique au salarié dans un délai de 1 mois le degré retenu pour chaque critère classant (cette procédure s'applique en cas de changement de classement).
- Le calcul de la prime d’ancienneté va changer pour prendre en compte une valeur de point territorial.
- Instauration au niveau national d'un barème unique de salaire minima hiérarchiques.
- Certaines primes, indemnités ou jours de congés supplémentaires seront maintenus selon certaines dispositions des anciennes conventions collectives territoriales.
