Saisie des heures supplémentaires défiscalisées dans EBP Paie Solution Autonome

Rappel Métier:

L’article 7 de la loi n° 2018-1203 du 22 décembre 2018 de financement de la sécurité sociale pour 2019 a prévu une exonération de cotisations salariales portant sur les rémunérations dues au titre des heures supplémentaires et complémentaires.

La date d’entrée en vigueur de cette exonération est fixée au 1er janvier 2019 par l’article 2 de la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales.

Depuis le 1er janvier 2019, les salariés qui effectuent des heures supplémentaires et complémentaires, ainsi que ou des heures certaines heures assimilées pour les salariés non soumis à la durée légale du Code du travail, ne relevant pas des dispositions du code du travail relatives à la durée de travail, bénéficient d’une réduction de cotisations salariales ainsi qu’une exonération d’impôt sur le revenu dans la limite de 5 000€ par an (5 358€ brut)

Éligibilité au dispositif :

La réduction salariale est applicable au titre de la rémunération des heures supplémentaires et complémentaires pour les périodes courant à compter du 1er janvier 2019.

Quelles heures ?

La réduction salariale s’applique :

sur la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires ;
sur la majoration salariale correspondante dans la limite :

des taux prévus par la convention collective ou un accord collectif ;
ou à défaut, du taux de 25 % pour les huit premières heures supplémentaires ou du taux 50 % au-delà, et pour les heures complémentaires des taux de 10 % dans la limite du dixième des heures prévues au contrat ou du taux de 25 % au-delà.

Quelles rémunérations ?

Ouvrent droit à la réduction de cotisations salariales les rémunérations versées au titre ( CSS art. L 241-17, I ; QR 1 ) :

des heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale fixée à 35 heures hebdomadaires ou de la durée considérée comme équivalente
des heures effectuées au-delà de 1 607 heures pour les salariés ayant conclu une convention de forfait annuel en heures
des heures supplémentaires effectuées par un salarié qui bénéficie de la réduction de sa durée du travail sous forme d'une ou plusieurs périodes d'au moins une semaine en raison des besoins de sa vie personnelle
des heures supplémentaires décomptées à l’issue de la période de référence lorsqu’est mis en place un dispositif d’aménagement du temps de travail sur une période de référence supérieure à la semaine. Si la période de référence annuelle est inférieure à 1 607 heures, les heures effectuées au-delà de cette durée et ne dépassant pas 1 607 heures n’ouvrent pas droit à la réduction salariale
la majoration de salaire versée, dans le cadre des conventions de forfait annuel en jours, en contrepartie de la renonciation par les salariés, au-delà du plafond de 218 jours, à des jours de repos
les rémunérations versées aux salariés à temps partiel au titre des heures complémentaires
les rémunérations versées aux salariés des particuliers employeurs au titre des heures supplémentaires
les rémunérations versées aux assistants maternels au titre des heures supplémentaires accomplies au-delà d’une durée hebdomadaire de 45 heures et des heures complémentaires accomplies au sens de la convention collective nationale qui leur est applicable.

Pour commencer

La défiscalisation des heures supplémentaires et complémentaires a été intégrée dans la version 11.0.6 de votre logiciel Paie Autonome.

Ces heures sont non imposables, exonérées de certaines cotisations grâce à une rubrique de réduction de cotisation mais elles seront soumises en totalité à la CSG-CRDS.

Comment saisir des heures défiscalisées :

Dans la saisie des variables, recherchez le mot EXO et renseignez le nombre d’heures souhaité. Ci-dessous, toutes les variables permettant d’ajouter des heures exonérées :