Le taux appliqué est le taux communiqué ou non personnalisé.

A cette question, l'administration fiscale indique qu'il "peut s'écouler jusqu'à deux mois" entre le moment où le salarié arrive dans l'entreprise et le moment où celle-ci peut disposer du taux transmis par l'administration fiscale pour liquider la paie du salarié.

Ce taux est déterminé selon un barème qui correspond au revenu d'un célibataire sans enfant, et est intégré dans les logiciels de paie.

En cas de nouvelle embauche pour un salarié qui a déjà un taux personnalisé, par exemple en cas de changement d'employeur, l'entreprise aura la possibilité de récupérer le taux de prélèvement de son salarié dès son embauche afin de l'appliquer dès le premier versement de salaire.

Source : LegiSocial www.legisocial.fr